皆さん、お疲れ様です！
ブログの更新が遅くなりました🙇♂️
とりあえず僕は月初めの第一週目にブログの担当となりました（笑）
世間では、新年度ということで、4月1日にはスーツをきちっと着た若者たちを多く見かけた気がします。
テレビでのニュースや知り合いの経営者の方のSNSなどで「入社式」などというワードを見ると、自分はまだまだだなーと痛感するとともに、さらに努力を重ねて少しでも大きな会社にしたいと改めて思った瞬間でもありました。
僕らとしても僕も含めて、メンバーたちも新たな挑戦をしていく年になりそうです。
Ambition22の「野心」を今後とも応援してくれたら嬉しいです！
僕個人としては、一般的な企業の「組織構築」「チームビルディング」領域での仕事が少しずつ増えてきて、オシムさんがどのクラブにいっても、選手一人一人の個性を大事にしながら、その強みを掛け合わせ勝てるチームにした事実を、一般の社会、組織で実現できたらと思っているところです。
チームビルディングの部分は昨年からFC東京でも人事総務部と連携をとらせてもらっていて、クラブのビジネススタッフみんなが自分の強みをもってクラブに貢献していく、その中でメンバーひとりひとりの自己肯定感も上がっていく、そんなことができたらなと思っているところです。
FC東京でのその取り組みもそうですし、一般企業への仕事もそうですが、
「羽生が地味に効いてるなー」「なんか羽生がいるとうまくいく」
僕の現役の時のプレースタイルのような貢献ができたら嬉しく思います。
写真は、僕がアドバイザーを務める「FC NEXUM サッカースクール」の子どもたちに話しているところです。
特に写真がなかったのでこれを使ったのですが（笑）、子供達を見ていても本当に個性というものを考えさせられます。
例えば、スクールなので、技術的にもバラバラなのですが、リフティングのトレーニングでも一回でも多くと最後スライディングで粘る選手もいれば、最初から諦めてしまっている子もいて…
最後まで諦めないと成長速度が上がるとか仲間から信頼されるとか
自分さえ良ければ良いという感覚ではチームは勝てないとか
自分のミスとどう向き合うか、他人のミスとどう向き合うかとか
人と比べるのではなく、自分の強みでチームに貢献するとか
サッカーを一生懸命やることから、社会に出ても重要なことに気づいてもらいたいと思うし、そんなことを少しでも子供達に伝えていけたらと思っています。
うちの娘たちもまた学年が上がり、高２、小６、小３となりました。
（親父、まだまだ頑張らなきゃだなー笑）
それぞれの個性を活かして、周りにいる人たちに感謝しながら、周りにいる人たちに価値を与えながら育って欲しいなと思います。
新年度早々また長々とまとまりのない文章となりましたが、暖かくなり桜も咲き始めた皆さんの新年度のスタートが素晴らしいものになることを願っています。
僕も頑張ります！！
