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すべての人の強みを、組織の推進力に。
組織構築メソッド「ivica」

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イビチャ・オシム監督の哲学とストレングスベースアプローチを
掛け合わせ、個人の強みを起点に、チーム全体の成長に繋げていく
組織開発メソッド「ivica（イヴィカ）」

私たちは、組織開発メソッド「ivica」をベースに、
2つのアプローチで組織開発を行っています。

研修を通じて個人の強みに光を当て、
組織に新たな視点や対話を生み出す「ivica lab」。
新入社員からマネジメント層・経営者層まで、
階層に応じた講義・ワークショップ型の実践プログラムを通じて
組織が動き出すための「きっかけ」を作ります。

ivicaメソッドを取り入れた研修プログラム。

きっかけを日々の行動や意思決定に、
根付かせていく中長期の伴走コンサル支援「ivica partnership」。
10名程度の組織から大企業の特定チームまで、
現場に深く入り込みながら、
強みが循環し続ける組織基盤を共に築いていきます。

ivicaをベースとした伴走型の組織支援。

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